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人力资源

人力资源

RECRUITMENT

      人才理念。优秀人才是企业可持续发展的源动力,是不可或缺的战略性资源。bob手机版官网港人才的衡量标准是德才兼备,以德为先,发现人才,建立一支有高素质和良好修养的人才队伍,注重畅通员工内部流动,有效推动人力资源优化配置,理顺员工的职业发展通道,创造激励先进、鼓励员工积极向上的氛围,成立优秀后备人才库,建立合理的人才梯队,拓宽选人用人视野,提高人才助推公司发展能力。
        人才培训培养。为实现公司可持续经营发展和打造企业核心竞争力,bob手机版官网港逐步构建完善的人力资源培训体系,全力打造教育学习型企业。一方面围绕人才队伍建设要求,以高水平的培训团队为师资,结合适应企业战略开展新型培训项目。通过案例研讨、互动教学、模拟沙龙等实效性教育手段,培养优秀人才,让不同层级、不同领域的所有员工都能获得对应的培训学习机会,并鼓励专业技术人员提升技术水平,考取职称,帮助员工成长为极具职业竞争力的复合型管理人才;一方面加强技能人才培养工作,通过系统的培训课程、创新的培训方法,职业技能竞赛、技术交流学习等多形式,加快技能人才培养,全面提升技能人才的服务水平,构建人才培养新路径。
        人才激励政策。为保证人员的稳定性,进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性,bob手机版官网港探索创新绩效考核标准和评估机制,同时,实施股权激励计划、业务奖金、科技创新奖金等多种激励方式,逐步规范实施公司薪酬福利的分配,探索建立以公平为基础、效率为导向,丰富和完善的激励约束机制及富有竞争力的激励型薪酬分配机制,盘活内部人力资源。

广纳人才:chenyiling@bbwport.com